6月8日下午，机关科职干部第四期“无领导小组讨论”培训在文思楼203顺利举行。来自机关各部门的16名新提任科职干部参加了培训。本次培训紧紧围绕“如何提高机关科职干部培训效率”主题展开。
讨论层层深入
“无领导小组讨论”是由学员组成临时工作小组，通过讨论共同完成既定任务的一种考核形式，参与者按照个人准备、个人发言、自由讨论、合议推举、总结发言等程序完成培训。本次培训分两组先后进行，根据提供的背景材料，结合工作体会，学员们各抒己见，建言献策。他们充分抓住各次表现机会，发言条理清晰、观点鲜明；讨论激烈，分析透彻；团结协作，总结到位。
点评精准独特
本次培训邀请到管理学、教育学等相关专业的专家担任导师团，他们理论功底深厚，实战经验丰富。在培训中，严控时间，细致观察；点评中，客观公正，精辟到位。导师们既充分肯定了学员们良好的精神面貌及过硬的知识储备、逻辑思考、语言表达、团队协作等能力，也客观指出了他们在“破题”、“团队引导”、“有效倾听”等方面存在的不足。专家们的点评得到了学员们的一致认可。活动结束后，专家们经过合议分别推出杨真、于潜驰作为第一组、第二组“最佳表现奖”获得者。
培训成效显明
“无领导小组讨论”培训形式新颖，本次讨论主题立意深刻，培训特点和成效更加明显。一方面是学员结合平时工作，积极总结思考，推动理论与实践的高度融合；另一方面，学员们看到了彼此的优点与不足，取长补短，日益增进。同时，许多学员的独到观点也为机关推进科职干部培训工作提供了借鉴。