5月19日，机关党工委举行了2015年机关科职干部第三期“无领导小组讨论”培训活动。来自机关各部门的24位新提任科职干部参加了培训。本次培训紧紧围绕“深化综合改革、推进依法治校”的主题开展。
提升学员参与意识
“无领导小组讨论”由科职干部组成临时工作小组，讨论给定的问题并做出决策。这种方式既给予了每位学员均等的个人发言和参与自由讨论的机会，又要求学员能够积极主动地表达个人思想，充分发挥参与者的主体意识。讨论过程中，每位学员都能够结合部门实际，对学校深化改革发展建言献策。有的学员思路清晰、分析透彻；有的学员观点鲜明、善于表达；有的学员机敏睿智，敢于抓住机会；有的学员具有良好的倾听能力。充分表现了机关科职干部的风采。
培养团队协作能力
培训过程中的自由讨论和合议推举环节，既考察学员的组织协调、口头表达、辩论说服等能力，更对学员的团队协作能力有更高要求。在讨论中，尽管有些争论言辞犀利，但每位学员都能够做到认真倾听他人意见，服从团队最后决议，发挥团队精神、互补互助、形成合力。
专家点评精准独到
这次培训邀请了管理学、教育学等相关专业的专家和相关职能部门的领导担任导师团，他们理论功底深厚、实战经验丰富。点评过程中，客观公正，精辟到位，一方面点出了参与者在培训过程中的闪光点，比如能从工作实际出发，问题意识明显，有较强的表达能力与良好的沟通技巧等；也客观地指出了一些不足，比如缺乏宏观思维，缺少归纳总结，时间分配不够合理等。专家们的点评得到了学员们的一致认可。学员表示，通过培训自己很有收获，特别是在宏观思维、服务意识、工作技能等方面都有了进一步的认知和领悟。
